我們都知道，建筑企業的項目承包范圍，是與資質等級掛鉤的。因為新辦的資質，都是最低等級的，遇到大型的項目就無法承包。那么，為了能夠參加這些項目，升級資質就成了當務之急。而資質升級過程中，配備一定數量的建造師，是通過審核的重要條件。而對于不了解這方面的朋友來說，怎樣去完成建造師的準備，必然是想迫切了解的。
1、全職招聘
通過發布招聘信息，吸引合適的建造師，到企業來進行任職。不過，全職招聘過來的建造師，費用太高不適合中小企業。
2、兼職掛靠
為了節省成本，也有不少企業會選擇掛靠過來的建造師，這樣能夠省一大筆費用。當然，兼職掛靠的費用便宜，但是也存在被查處的風險。
雖然說，市面上的建造師很多，企業要想找到合適的還是很難的。而且，在某些時候還會出現問題，影響最后的資質辦理。因此，建筑資質代辦網覺得有必要告訴大家，在這方面的注意事項。
注意事項：
（1）專業是否符合：資質升級中的建造師，除了數量要求外，還會對專業有所限制。如辦理古建筑三級升二級，要求的是房建專業的建造師5人。
（2）等級是否滿足：與資質新辦時，多要求二級建造師不同，升級中的建造師多要求為一級。如公路總包資質，二級升一級的時候，15個房建專業建造師，就要求是一級的。
2016年10月的時候，住建部發布“226號文”，取消資質升級的建造師數量指標。但是，對于企業申請的業績要求，是變得更加嚴厲。而業績材料中，必然涉及到各類項目參加人員的資料，所以建造師還是需要準備的。