我們都知道,建筑企業的項目承包范圍,是與資質等級掛鉤的。因為新辦的資質,都是最低等級的,遇到大型的項目就無法承包。那么,為了能夠參加這些項目,升級資質就成了當務之急。而資質升級過程中,配備一定數量的建造師,是通過審核的重要條件。而對于不了解這方面的朋友來說,怎樣去完成建造師的準備,必然是想迫切了解的。
1、全職招聘
通過發布招聘信息,吸引合適的建造師,到企業來進行任職。不過,全職招聘過來的建造師,費用太高不適合中小企業。
2、兼職掛靠
為了節省成本,也有不少企業會選擇掛靠過來的建造師,這樣能夠省一大筆費用。當然,兼職掛靠的費用便宜,但是也存在被查處的風險。
雖然說,市面上的建造師很多,企業要想找到合適的還是很難的。而且,在某些時候還會出現問題,影響最后的資質辦理。因此,建筑資質代辦網覺得有必要告訴大家,在這方面的注意事項。
注意事項:
(1)專業是否符合:資質升級中的建造師,除了數量要求外,還會對專業有所限制。如辦理古建筑三級升二級,要求的是房建專業的建造師5人。
(2)等級是否滿足:與資質新辦時,多要求二級建造師不同,升級中的建造師多要求為一級。如公路總包資質,二級升一級的時候,15個房建專業建造師,就要求是一級的。
2016年10月的時候,住建部發布“226號文”,取消資質升級的建造師數量指標。但是,對于企業申請的業績要求,是變得更加嚴厲。而業績材料中,必然涉及到各類項目參加人員的資料,所以建造師還是需要準備的。